3 кейса 2023 года, которыми мы гордимся
кейсы Синхро
02.02.24
3 минуты
В 2023 году b2b-направление Синхронизации значительно расширилось: мы подготовили 291 образовательный проект для 168 партнёров и опробовали новые форматы корпоративного обучения, например, начали работать в направлении полноценной разработки и производства видеокурсов для компаний «под ключ».
Рассказываем вам о трёх масштабных проектах, которые стали для Синхронизации точкой роста:
Цикл офлайн-лекций в рамках литературного движения
Нашим партнёром стала крупная финансовая организация, которая обратилась к нам со следующим запросом: провести офлайн-мероприятия для всех сотрудников в рамках литературного сезона с сентября по декабрь. Сложность заключалась в том, что проект существует в компании уже несколько лет и многие темы уже были раскрыты. Нам нужно было придумать нечто совершенно новое.
Какое решение мы нашли
Мы предложили сотрудникам компаний новый взгляд на искусство: рассмотреть как текст не только литературные произведения, но и живопись, музыку и кино. Какая связь? Любое произведение искусства — это многослойный, хитро устроенный текст, который нужно уметь «прочесть», то есть заметить детали и скрытые смыслы, погрузиться в контекст и особенности произведения. В результате мы провели 4 офлайн-лекции с онлайн-трансляцией, к которой можно было присоединиться удалённо:
Мастер-класс «Можно не читать? И ещё 9 „можно“, которые позволят полюбить книги»
Как «читать» современное искусство и почему оно не всегда нам нравится
Зачем взрослым смотреть мультфильмы
Ноты как текст: как новогодние мелодии создают атмосферу волшебства
Каждую тему мы разработали и кастомизировали под запрос партнёра, добавив в неё связку с литературой и разработав эксклюзивные презентационные материалы в дизайне фирменного стиля клиента. Специально для проекта мы пригласили популярного киноведа и ведущего подкаста «Кинопоиск. Крупным планом» Всеволода Коршунова, который в лекции «Зачем взрослым смотреть мультфильмы» вместе с директором «Союзмультфильма» Борисом Машковцевым познакомил зрителей с современными мультфильмами студии и обсудил гениальную работу Фёдора Хитрука «Остров». В лекции «Ноты как текст: как новогодние мелодии создают атмосферу волшебства» музыкант Александр Великовский рассказывал о музыкальных композициях, написанных на основе литературных произведений (например, о балете П. И. Чайковского «Щелкунчик» и сюите «Метель» Г. В. Свиридова), сопровождая лекцию волшебной игрой на фортепиано. В лекции «Как „читать“ современное искусство и почему оно не всегда нам нравится» искусствовед Ольга Чуворкина зарядила слушателей любовью к искусству XX и XXI вв. и объяснила, что нужно знать, чтобы им проникнуться.
Результаты проекта
Лекции вызвали большой интерес у сотрудников: в лекторий приходило в среднем —60 — 70 человек, а к онлайн-трансляции подключалось более 450 сотрудников. Слушатели активно обсуждали материал со спикерами, а в чате — задавали лекторам такое количество вопросов, что невозможно было успеть ответить на все. Руководители проекта получили награду по результатам 2023 года.
Марафон ментального благополучия «В балансе»
В декабре мы разработали для крупной логистической компании целую программу о психологическом здоровье. Партнёры обратились к нам с запросом провести курс лекций для поддержания ментального благополучия сотрудников.
Какое решение мы предложили
На протяжении 3 недель мы провели 5 лекций (3 в формате вебинаров и 2 в офлайн-формате):
Как управлять стрессом и не выгорать на работе
Как быть продуктивным и креативным в сложные времена: лайфхаки великих художников
Энергия и ресурсность: как добиться личной эффективности
На пути к антихрупкости: повышение психологической устойчивости человека и команды
Тревога: враг или помощник
Специально для партнёров мы подготовили текстовые материалы для внутренней рассылки, которые содержали дополнительную информацию по теме лекции и полезные упражнения для борьбы с тревогой и развития креативности. Более того, помимо наших лекторов, мы привлекли приглашённого спикера — доктора физико-математических наук, профессора кафедры управления человеческими ресурсами факультета «Менеджмент» НИУ ВШЭ С. Р. Филоновича.
Результаты проекта
На встречи подключалось более 300 сотрудников, которые активно вовлекались в беседу с лекторами, задавали вопросы и благодарили за такую актуальную и своевременную программу обучения.
Бизнес-этикет в Школе Цифрового Обучения
Мы получили запрос от крупного банка обучить сотрудников компании бизнес-этикету в рамках существующего проекта Школа Цифрового Обучения.
Повседневный этикет: что нужно знать, чтобы всегда быть „на высоте“
Цифровой этикет, или как общаться в онлайне
Какую программу мы разработали
Невербальный этикет: как наши жесты, позы и осанка могут «рассказать» о нас больше, чем слова
Мы провели цикл из 8 встреч с консультантом по современному и деловому этикету Татьяной Барановой и психотерапевтом Еленой Ленсу:
Тайм-менеджмент: как всё успеть и не выгореть
Конструктивная критика: зачем и как говорить коллеге о его недостатках и ошибках
Как реагировать на речевые манипуляции и как общаться на работе, чтобы добиваться своих целей экологичным путем
Корпоративная культура и деловой этикет: обсуждаем на примере фильма «Джобс: Империя соблазна»
Деловая переписка: как быть корректным и понятным в онлайн-общении
Новым форматом для нас стало проведение киноклуба, в котором на примере художественных фильмов про гениальных предпринимателей (в нашем случае, на примере Стива Джобса) спикер вместе со слушателями обсудил особенности менеджмента и делового этикета, которые можно взять себе на заметку и интегрировать в рабочую рутину.
Итоги проекта
Лекция по тайм-менеджменту настолько увлекла и вдохновила коллег, что после её проведения мы согласовали ещё одну лекцию с Еленой Ленсу, которой изначально не было в программе, на тему «Как справляться с выгоранием на работе», а также разыграли сертификат на индивидуальную консультацию Елены. На каждой встрече присутствовало больше 100 участников, которые с удовольствием задавали спикером вопросы и делились положительной обратной связью.
Это только 3 кейса из практически 300, реализованных в 2023 году. Как показывает практика, программы обучения Синхронизации помогают сотрудникам развивать нужные навыки, справляться с трудностями на работе, расширяют кругозор и вдохновляют на прорывные идеи. Мы всегда идём навстречу парнтёрам и разрабатываем именно ту программу, которая полностью отвечает запросам сотрудников. Мы с радостью поможем и вашему бизнесу и предложим вам подходящие варианты корпоративного обучения!
Заказать корпоративное обучение
Читайте также
Что делать, если сотрудники уходят из компании?
#HR
02.02.24
3 минуты