Чтобы интегральный подход работал в реальности, важно не только понимать концепции, но и применять конкретные инструменты.
Вот, что может использовать лидер уже сейчас:
Для себя: медитация, рефлексия, коучинг и менторинг от топов, цифровой детокс.
Для команды: регулярные check-in/check-out встречи, безопасные ретроспективы, индивидуальные и командные коуч-сессии, практики благодарности, прозрачная обратная связь.